<aside> 🌐

Benefits · Bahasa Indonesia

</aside>

<aside> ⚡

Bukan Benefit Korporat Biasa Kami tidak sedang balapan gaji sama korporat raksasa. Yang kami kasih justru yang di sana sulit didapat: ownership lebih besar lebih cepat, jenjang karier yang lebih kencang, fleksibilitas yang nyata, dan tim yang beneran melihat kerjaanmu. Dua tahun di sini bisa terasa seperti lima tahun di tempat lain.

</aside>

🚀 Pertumbuhan & Ownership

<aside>

Alasan utama orang join dan stay: seberapa cepat kamu tumbuh, dan seberapa besar yang kamu pegang.

</aside>

<aside> 📈

Jenjang Karier Cepat, Berdasarkan Kontribusi

Tidak perlu antre bertahun-tahun. Kamu naik dari dampak, bukan dari lama kerja.

</aside>

<aside> 🎯

Ownership & Scope yang Nyata

Kamu pegang satu fungsi utuh, bukan sub-tugas kecil. Kerjaanmu benar-benar ship dan kelihatan di hasilnya.

</aside>

<aside> 🧠

Upskilling & Reskilling

Program belajar dan mentorship yang bisa langsung kamu pakai untuk naik level.

</aside>

🏡 Fleksibilitas & Kehidupan

<aside>

Ada ruang untuk kerja dengan caramu, dan jaga dirimu.

</aside>

<aside> 🏡

WFA & Jam Fleksibel

Work-from-anywhere dan jam fleksibel untuk peran yang eligible. Fleksibilitas yang kami maksudkan sungguh.

</aside>

<aside> 🍽️

Benefit Makan Siang

Makan siang disediakan untuk peran yang eligible.

</aside>

<aside> 🏖️

Cuti Tahunan & Cuti Pribadi

Cuti tahunan dan cuti pribadi berbayar, sesuai kebijakan perusahaan.

</aside>

🎉 Apresiasi & Rasa Memiliki

<aside>

Kamu orang di sini, bukan nomor headcount.

</aside>

<aside> 🎉

Apresiasi Tim

Best Employee per Quarter, perayaan ulang tahun, dan welcome kit dengan merch #LifeAtDemar.

</aside>

<aside> 🏅

Tunjangan Loyalitas

Apresiasi tambahan untuk yang sudah 3+ tahun.

</aside>

💰 Kompensasi & Hal Esensial

<aside>

Yang esensial tertutup, dan akan ikut tumbuh seiring kami tumbuh.

</aside>

<aside> 💵

Kompensasi & Tunjangan

Gaji pokok plus tunjangan (peran, skill, kehadiran), THR, dan lembur sesuai kebijakan.

</aside>

<aside> 🩺

Tunjangan Kesehatan & BPJS

Tunjangan kesehatan bulanan untuk karyawan yang eligible. Di level manager ke atas, perlindungan BPJS/kesehatan lebih lengkap. Ini akan diperluas seiring pertumbuhan perusahaan.

</aside>